DeepSeek急招150人，会用Agent成了硬性要求

AI应用风向标（公众号：ZhidxcomAI） 作者｜毕伟豪 编辑｜漠影 智东西9月8日报道，昨晚，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台发文，招聘资深后端和服务端工程师，共计约150个名额，他在社交媒体上直言“好多好多新方向新系统新需求需要搞”，可见急迫。 崔添翼透露，这次规模空前的150人招聘需求产生的原因是规模的扩大。他坦言，数据、机器、训练任务、评测任务等量级规模扩大后，复杂程度也随之增大，让之前的后端系统不能满足未来的需求，因此需要大量招人。 从招聘信息上看，核心岗位有两个，分别是服务端开发工程师和Agent弹性计算研发工程师，具体细分为8个不同的方向。 招聘性质是社招，面向有2到10年经验的资深工程师开放，同时也欢迎应届生和新锐人才，工作地点主要在北京，部分岗位可在杭州。 有网友评论，这一招聘标准无疑是在招“当打之年”的工程师，35岁以上的人基本上被排除在外，只适合年轻人。 本次开放的两个岗位细分了非常多的方向，先看Agent弹性计算研发工程师这个岗位，核心职责是维护和升级DeepSeek为Agent定制的DSec（DeepSeek Elastic Compute）弹性计算平台，推动下一代模型的迭代。 具体分为平台开发和维护以及底层调优和攻坚两个方向，岗位职责如下： 服务端开发工程师这个岗位细分为6个方向，覆盖从模型研发到用户服务全流程，从招聘信息上看，本次招聘的重点应该是这个岗位，具体方向如下： 大模型研究平台方向、Agent框架组件方向、研发效率基建方向、DeepSeek API方向、线上服务方向、数据工程方向。 6个方向分别负责大模型研究平